毕业未就业学生
对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:
1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
2、把档案留在学校。2002 年下发文件,允许毕业未落实单位的毕业生档案留校两年。待落实工作单位后,档案数字化系统建设方案,将户籍和档案迁至工作单位所在地,历史档案数字化系统建设方案,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点:学校诚信度较高,代为保管关系和档案不收取额外费用。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
★ 优点:易于毕业生解决一些实际问题。
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统,故也有按多层次进行划分的方法。其一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统,各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节;档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分,大学档案数字化系统建设方案,信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成,信息输出由提供阅览、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。
1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理,主要是对转岗或新走上---工作岗位人员的整理,如新分配的大学生,新提拔、聘任的---等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的---人事档案材料补充到档案中去的整理。
3、对档案进行清理的整理。是对---人事档案按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型,是在特定的历史条件下产生的,综合档案数字化系统建设方案,属于特殊种类,一般不常用。整理的主要目的是,按有关规定清出历次运动中形成的冤假材料。
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